在电镀出产部门（公司、厂房还是班组）这个组织中，假如形成了学习的好习气，大家都钻研电镀技术，对不懂的事情和现象都问一个为何，以能者为师，那电镀出产的管理就一定也会做得十分特别好。
    是不是能足以担任办公就行了呢？当然，能足以担任办公已经是美好的事，不过还有一句话叫足以担任舒畅，假如你固然足以担任，但心绪生气，也不会把工做作好。而要使心绪舒畅，就牵涉到到私人的素养，当然你可谓，我生存中有众多艰难，舒畅不起来。那好，纵然你生气，也请把工做作好。为何？这就有一个生业道德的问题。高频电镀电源生存、办公在一个公司中的人，就要对这个公司负起自个儿的责任。假如你的有经验再强，但对办公不负责任，只会对办公导致损害到，也便会对公司带来亏损，因此损害别人的好处，这当然是不道德的。不可以觉得只有窃取等犯法行径是不道德的，只要是进犯另外的人好处、尤其是集体的社会形态的好处都是不道德的。公司就是一个集体，是构成现代社会形态的关紧细胞，每私人的好处是靠集体或社会形态来保障的，不可以摆脱了集体和社会形态来谈私人的好处。如今早已经不是鲁滨逊时期，现今每私人生和办公都与别人唇亡齿寒。
    电镀出产过程本身就是一个多学科的工艺过程，别说没有学这个专业的人要尽力尽量学习电镀专业知识，就是学过这个专业的人面临日朔月异的技术进步提高，也要么断更新自个儿的知识，才有可能足以担任所任务。
    请注意我们常说的足以担任办公，胜者，越过也。就是你的办公有经验超过了你所承受的办公。假如静下心来问自个儿：我能足以担任我的办公吗？恐怕能肯定应答的人无几，固然不可以足以担任办公，但又只得硬着头皮在办公，其办公的品质和速率就不可思议了，因为这个，首先要对在岗担任职务的人施行岗位培养训练，使其真正掌握岗位办公技能，先能承受，然后能足以担任自个儿的办公。为何要足以担任？由于许多人要有连续不断改进应变有经验，假如没有这种应变有经验，群体实在的力量就没可能获得保障。
    无论怎么说，有一件事是大家都有深切体验领会的，那就是学历在如今的求职和往后的办公中的关紧性。不过，学历是啥子？那只然而是你过去以前学习过的经历的证实，在知识爆炸的时期，知识更新的速度是令人吃惊的，有点你花几年时间学到的专业课程，当你踏上办公岗位时被淘汰了，假如你错误你的知识加以更新，你就很难足以担任你的办公。
    世界实在已经变更，况且还在不停地变更，但还有众多人仍然自觉不自觉地以未变应万变的中国古训在那边生存和办公着，并没有觉得有啥子不妥。实在没有啥子不妥吗？不似的，现代社会形态的一个新的特点标志就是生存斗争更为紧张。全部先知先觉们对我们面临新百年的告诫，就是学习以适合变更。The only forever is change.（惟一永远的是变动如今几乎每私人都揣有一部手机，这就是所说的立即通讯时期，只要你愿意，你可以在家里就浏览美国议会书库里的图书、资料或在网上订下你下一天将去的城市的机票或旅馆，这只是因特网奇闻的一小批。世界正在一体化，经济也没有了疆界，国内出产的产品已经不是在中国运用，而现今家中运用的产品，也不一定所有都是中国出产的。这正如比尔盖茨在《未来之路》中所谓：你的办公场所和你关于教育的观念将被变更，或许被变更得几整流器乎脸面全非。
    我们已经生存在21百年，不感到有啥子两样，仍然和以往同样在生存、办公着。上个世纪末叶对于这个新百年全部的希望、担忧，如今看来仿佛好象都是炒作。那末多的著名人物出书、作报告陈述、作演说，以前喧嚷一时，对一个知识爆炸的时期将要来临提出各种预警，不过，知识并没有爆炸，以至于如今也没有若干人想的起来它们写过、说过的话，难不成它们实在都是杞人忧天吗？可以肯定地应答，不似的。只是我们面临非常多太快的变动已经反响然而来而变得麻痹起来。
    为何要开创学习型公司？让我们从较博大的角度来看这个问题。
    出产者是劳动力的要素，这在面前已经有周密的论证。不过，不管是即将管理的电镀出产部门，仍然新建的电镀公司或厂房，都没可能有现成的绝对合乎要求的职员可供调配使用。很多公司都晓得，真正自个儿需求的人材，大部分是自个儿培育的，因为这个，树立起人材培养训练制度是十分不可缺少的，而一个适应于人材培育和保存生命的背景，应当是学习型的背景。近年来着重提出树立学习型公司，就是为培育合乎公司需求的人材，并能维持与时俱进。